Sermaye Piyasası Kurulu’nun (SPK) Portföy Yönetim Şirketleri ve Bu Şirketlerin Faaliyet Esasları Hakkında Tebliği’nde, portföy yönetim şirketlerinin organizasyon yapısı ve sermaye yönünden güçlendirilmesi amacıyla değişiklik yapılmıştır.
SPK’nın Portföy Yönetim Şirketleri ve Bu Şirketlerin Faaliyet Esasları Hakkında Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ Resmi Gazete’de yayımlandı.
Bu doğrultuda, Türkiye’de hızla değer kazanan ve hızla büyüyen yatırım fonları ve emeklilik yatırım fonlarının kurucusu/yöneticisi olan portföy yönetim şirketlerinin organizasyon yapısı ve sermayesi bakımından güçlendirilmesi ve uygulamada karşılaşılan bazı sorunları ortadan kaldırmış, bazı değişikliklere yer vermiştir.
Geniş yetkili portföy yönetim şirketlerinin organizasyonel kapasitelerinin güçlendirilmesi amacıyla yönetilen portföy büyüklüğüne bakılmaksızın şirket bünyesinde araştırma, risk yönetimi, teftiş ve iç denetim hizmet birimlerinin kurulması öngörülmüştür.
Son dönemde portföy yönetim şirketleri, faaliyetlerinin gerektirdiği organizasyon yapısını oluşturmak, teknik donanım ve işçi istihdamı sağlamak için daha fazla kaynağa ihtiyaç duymuş, kâr elde edinceye kadar sermayelerinin değerli bir bölümünü kaybetmiş, kâr elde edemeyen şirketler güçlü sermaye yapısı faaliyetlerini durdurmak zorunda kalmış ve sonunda bazı firmaların kendi talepleri doğrultusunda faaliyet izin belgelerinin iptal edildiği görülmüştür.
Bu kapsamda, portföy yönetim şirketlerinin güçlü bir başlangıç sermayesine sahip olmalarını sağlamak amacıyla, tebliğ değişikliği ile yapılması planlanan organizasyon yapısındaki değişikliklerle şirketlerin maliyetlerinin daha da artacağı dikkate alınmış ve öz sermaye ve sektörde rekabet edebilir.
Buna göre portföy yönetim şirketlerinin başlangıç sermayesi 7 milyon 500 bin TL’den 30 milyon TL’ye, sınırlı faaliyet gösteren portföy yönetim şirketlerinin başlangıç sermayesi 3 milyon 750 bin TL’den 15 milyon TL’ye, yönetilen portföy boyutuna kıyasla sahip olunması gereken minimum öz sermaye. 30 Milyon TL’den 100 Milyon TL’ye kadar (Limiti faaliyet gösteren portföy yönetim şirketlerinde 15 Milyon TL’den 50 Milyon TL’ye kadar) tutarların belirlenmesine ilişkin düzenleme yapıldı.
Portföy yönetim şirketlerinin insan kaynakları yönünden güçlendirilmesi ve fonların performansını olumlu yönde etkileyebileceği düşünüldüğünde, istihdam edilmesi gereken portföy yöneticisi sayısının sırasıyla 3, 4, 5 ve 6’dan az olmaması, tebliğin 28 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen portföy büyüklük aralıkları ile karşılaştırılır. Uzman çalışanın şirket bünyesinde tam zamanlı olarak ve münhasıran bu görevleri yerine getirmek üzere gizli tutulacak istisnalar dışında istihdam edilmesi öngörülmüştür.
Söz konusu deklarasyon bugün prestijiyle yürürlüğe girdi.
