Merkezi İngiltere’de bulunan telekomünikasyon şirketi BT, 2030 yılına kadar 40 ila 55.000 çalışanını işten çıkarmayı planladığını duyurdu.
Şirketin 31 Mart 2022-31 Mart 2023 mali yılı sonuçlarına göre BT’nin gelirleri bir önceki yıla göre yüzde 1 düşüşle 20,7 milyar lira oldu. BT’nin vergi öncesi karı da yüzde 12 düşüşle 1,7 milyar sterlin oldu.
BT, maliyetlerini düşürmek ve kârını artırmak amacıyla 2028-2030 mali yıllarında 130 bin olan toplam çalışan sayısını 75’ten 90 bine indirmeyi planladığını açıkladı.
Bu, şirketin toplam çalışan sayısını 7 yıla kadar yüzde 40’ın üzerinde azaltacağı anlamına geliyor. Mart ayı sonu itibariyle şirketin 97.148 tam zamanlı çalışanı vardı ve bunların yaklaşık üçte biri Openreach ağı bölümünde çalışıyordu.
Şirkette dijitalleşmenin artmasıyla birlikte daha az çalışana ihtiyaç duyulacağı öngörülüyor.
BT, bakıra dayalı ulusal ağını 2026 yılı sonuna kadar daha yüksek hızlı fiber bağlantılara yükseltmeyi ve daha çağdaş altyapıyı 25 milyon haneye ulaştırmayı planlıyor. daha az mühendis ve teknisyene ihtiyaç duyar.
BT Group CEO’su Philip Jansen, 2020 maliyet tabanına kıyasla 2025’in sonuna kadar yılda 3 milyar £ (3,7 milyar $) tasarruf hedefleyerek kârını artırmaya çalışırken son yıllarda iş gücünü sessizce küçültüyor. Şirket, 2019’dan bu yana daha fazla sayıda işten çıkarmayı tartıyor.
Jansen, şirketin mali sonuçlarına ilişkin yaptığı değerlendirmede, makroekonomideki zorluklarla mücadele etmelerine rağmen son 4 yılda stratejilerini sürdürdüklerini belirtti. BT Group daha sade bir düzene sahip olacak” dedi.
Vodafone da bu hafta sadeleşme stratejisi kapsamında 3 yılda 11 bin kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
BT Grup payı bu yıl şu ana kadar yüzde 32 arttı.
